Генеральний директор Meta Марк Закерберг надіслав співробітникам компанії внутрішнє повідомлення, у якому попередив про складний 2025 рік. У листі, що став відомий журналістам, глава корпорації закликав команду готуватися до періоду підвищеної інтенсивності роботи та жорсткіших вимог до результатів.
Закерберг наголосив, що Meta має діяти швидше й ефективніше, особливо у сфері штучного інтелекту, який він назвав ключовим напрямом розвитку. Він зазначив, що компанія перебуває в умовах жорсткої конкуренції та повинна зосередитися на найважливіших проєктах, відмовившись від другорядних ініціатив.
За словами керівника, 2025 рік стане переломним для технологічної індустрії, і Meta має бути серед лідерів, а не наздоганяти. Він також згадав про необхідність оптимізації процесів і підвищення продуктивності праці, що може означати зміни в організаційній структурі компанії.
Повідомлення Закерберга з'явилося на тлі масштабних інвестицій Meta у розвиток штучного інтелекту, зокрема у створення власних моделей і інфраструктури для їх навчання. Компанія вже витратила мільярди доларів на дата-центри та дослідження, і, за словами аналітиків, тиск на прибутковість цих вкладень зростатиме.
У листі також ішлося про корпоративну культуру: Закерберг закликав співробітників бути більш згуртованими та уникати зайвої бюрократії. Він підкреслив, що в умовах невизначеності важливо зберігати фокус на довгострокових цілях, навіть якщо це потребує непопулярних рішень.
Реакція співробітників на повідомлення, за даними джерел, була неоднозначною. Частина команди сприйняла його як сигнал до мобілізації, інші висловили занепокоєння щодо можливого посилення контролю та збільшення навантаження. У Meta поки що не коментували публічно зміст листа.
Експерти зазначають, що подібні звернення керівників великих технологічних компаній часто передують реорганізаціям або зміні стратегічних пріоритетів. Для Meta, яка вже пережила кілька раундів скорочень штату, новий акцент на ефективності може свідчити про подальшу оптимізацію витрат.
Водночас Закерберг не назвав конкретних заходів, які планує запровадити, обмежившись загальними формулюваннями про необхідність «працювати з подвоєною енергією». Це залишає простір для інтерпретацій, але очевидно, що компанія готується до випробувань на тлі глобальних економічних та регуляторних викликів.
