Енергетичний сектор США стикається з гострим дефіцитом робочої сили на тлі зростання попиту на електроенергію, спричиненого розвитком штучного інтелекту. За даними Goldman Sachs, до 2030 року ланцюжок створення вартості в електроенергетиці потребуватиме близько 500 тисяч додаткових працівників. Однак через те, що підготовка фахівців займає від трьох до чотирьох років, галузь стикається з багаторічним розривом між попитом і пропозицією кадрів.
У 2024 році програми учнівства в енергетиці залучили лише 45 тисяч осіб, тоді як для закриття розриву необхідно щороку готувати 65 тисяч професіоналів. Зростаючі потреби ШІ в енергоспоживанні можуть ще більше поглибити цю проблему. У звіті Goldman Sachs наголошується: «Енергія є критичним вузьким місцем, але дедалі частіше необхідна робоча сила стає самостійним структурним обмеженням. Технічні працівники, які будують, прокладають кабелі, охолоджують і захищають цю інфраструктуру, користуються гострим попитом, а навчання не може відбуватися так швидко, як залучається капітал».
Станом на 2024 рік в енергетичному секторі США було зайнято приблизно 8,5 мільйона працівників із медіанною зарплатою 58 810 доларів на рік, за даними Міністерства енергетики США. Водночас існують вигідніші можливості: традиційне виробництво палива пропонує середню зарплату 65 400 доларів, а оператори електростанцій заробляють близько 103 600 доларів на рік. Енергетичні професії часто не вимагають дорогого університетського диплома — ключове значення мають спеціалізоване навчання та досвід на робочому місці.
Якщо пропозиція працівників не встигатиме за попитом, на допомогу можуть прийти автономне обладнання та людиноподібні роботи. Goldman Sachs прогнозує, що ринок гуманоїдів зросте з 20 тисяч одиниць у 2025 році до 1,4 мільйона до 2035 року — це збільшення на 6 900% за десятиліття. Китайські розробники, такі як Unitree та UBTECH, уже досягають успіхів у цій сфері, а широке комерційне впровадження очікується між 2027 і 2029 роками.
Деякі безликі автономні системи вже працюють на виробничих майданчиках. Наприклад, польові системи Deere, гірничі платформи Caterpillar, автономний складський робот Amazon Proteus. Tesla використовує власних гуманоїдів Optimus на своїх заводах для виконання початкових завдань і робіт на складальній лінії. Однак масове впровадження людиноподібних роботів на складальних лініях — справа не найближчого часу. Будівництво роботів і фабрик потребує років і значних фінансових ресурсів. Приватні інвестиційні компанії та банки не мають достатньої історичної фінансової інформації, щоб упевнено інвестувати в такі проєкти, а компанії ще з'ясовують, як використовувати гуманоїдів у великих масштабах.
Тим часом Китай уже випереджає США у впровадженні роботів в енергетиці. У 2022 році робот виконав роботу фахівця з обслуговування, відремонтувавши лінії електропередач у провінції Ухань. На енергооб'єкті в Гуанчжоу гуманоїди взяли на себе інспекційні обов'язки. Цього року Китай оголосив про ініціативу вартістю 1 мільярд доларів через Державну корпорацію електромереж Китаю для залучення близько 8 500 роботів на базі ШІ для інспекції та обслуговування національної електромережі.
Експерти вважають, що технологія гуманоїдів має значний потенціал. Зорніца Тодорова, керівниця тематичних досліджень FICC у Barclays, прогнозує зростання ринку гуманоїдів із приблизно 3 мільярдів доларів сьогодні до 200 мільярдів доларів до 2035 року. Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуан також вірить у потенціал роботів-гуманоїдів, але вважає, що справжній прорив ще попереду. «Я думаю, ми на порозі трансформації, ми лише дряпаємо поверхню того, що можуть робити людиноподібні роботи», — зазначила Тодорова в інтерв'ю CNBC. «І в міру того, як технологія розвивається, а моделі стають кращими та швидшими в реагуванні на події в реальному часі, ми побачимо багато застосувань у сферах, орієнтованих на послуги».
