Співробітники в Румунії дедалі рідше беруть обідню перерву, а головна причина — великий обсяг роботи. Згідно з дослідженням, проведеним Edenred, перерви скорочуються, і багато працівників залишаються за столом під час обіду. Висновок наводиться в інтерв'ю з Лелією Манкаш, директоркою з маркетингу, комунікацій та CSR компанії, яка пояснює, як ця практика відображається на робочому дні.
Дослідження також показує, що відключення від робочого місця безпосередньо впливає на стан співробітників. Ті, кому вдається взяти справжню перерву, відзначають більше енергії та кращу концентрацію під час робочого дня. Для компаній це означає, що обідня перерва — не просто деталь організації, а чинник, який впливає на продуктивність і благополуччя команд. Проблема полягає не лише в кількості завдань, а й у тому, як робочий час розподіляється протягом дня.
У цьому контексті бюджети, які компанії виділяють на несалярні виплати, майже подвоїлися з 2019 року. Середній бюджет на такі виплати тепер наближається до 1 200 леїв. Ці виплати можуть включати різні форми підтримки працівників, а їх зростання свідчить про те, що роботодавці намагаються краще відповідати потребам команд. Половина опитаних роботодавців заявляють, що мають намір збільшити бюджети на виплати наступного року, що підтверджує їх важливість у політиці управління персоналом.
Обговорення перерв і виплат пов'язане з ширшою реальністю ринку праці Румунії, де тиск на робочий час зростає, а межа між роботою і особистим часом стає дедалі крихкішою. Для роботодавців питання вже не лише в тому, скільки коштує та чи інша виплата, а й який вплив вона має на людей, які щодня працюють у компанії. Дані Edenred свідчать, що виплати та справжні перерви більше не можна розглядати окремо, адже обидва чинники впливають на енергію та концентрацію працівників.
Джерело: profit.ro
1
